Учебное заведение является основным поставщиком кадров для агропромышленного комплекса.
Как известно, 2025 год Указом Президента объявлен в Казахстане Годом рабочих профессий. Благодаря этому рабочие профессии вновь оказались в центре внимания.
О том, как проходит подготовка квалифицированных кадров в профессионально-техническом колледже, рассказала заместитель директора учебного заведения Галина Дроженко.
– Модернизация экономики, развитие инфраструктуры, рост производств требуют специалистов не «на бумаге», а с реальными навыками. Где бы ни происходили изменения – в строительстве, энергетике, сельском хозяйстве или промышленности – везде нужен человек с «золотыми руками» и холодной головой, – говорит Галина Григорьевна. – 2025 год является Годом рабочих специальностей. Сделано это для повышения престижа рабочих профессий и осуществления реформы системы технического и профессионального образования. Это своевременная и актуальная мера, особенно в условиях динамично развивающейся экономики и потребности в квалифицированных, конкурентоспособных кадрах. К концу 2025 года в Казахстане планируется запустить около 500 индустриальных проектов, однако недостаток квалифицированных кадров является одним из сдерживающих факторов индустриализации.
По словам Галины Дроженко, в нашем районе активно реализуются инвестиционные проекты, которые требуют квалифицированных рабочих кадров. Среди них создание МТФ на 1 200 голов КРС в с.Степановка, будет создано более 60 рабочих мест. А также строительство МТФ на 400 голов в с.Каменскуральск, с созданием более 35 рабочих мест. Каждый из реализованных проектов – важный вклад в развитие сельских территорий и повышение качества жизни населения. И главную роль тут играют квалифицированные специалисты, рабочие кадры.
Напомним, прошедшая недавно в с.Степановка международная выставка День поля «Jana Dala / Karkyn 2025» показала, что ключевую роль в агропромышленном секторе играют рабочие профессии: механизаторы, трактористы, сварщики, электрики. Без них никакие инновации не заработают, а самая умная техника останется просто дорогим металлом.
На сегодняшний день колледж становится кузницей кадров для агропромышленного комплекса. Мы видим, как возрастает спрос на специалистов, умеющих не только работать руками, но и понимать процессы, применять цифровые решения, быстро адаптироваться. Это и есть – новый рабочий класс: современный, мотивированный, подготовленный.
Поддержка колледжей, развитие дуального обучения, «WorldSkills», гранты и новая волна профориентационной работы – всё это говорит о важности рабочих кадров для будущего страны.
– В нашем колледже реализуется дуальное обучение, в рамках которого студенты получают практические навыки на реальных предприятиях. Система дуального образования включает 40% теоретического обучения в колледже и не менее 60% на производстве. То есть два-три дня в неделю студенты получают теоретические знания в колледжах, остальные занимаются студенческой практикой. Основная цель дуального обучения – трудоустройство. После окончания нашего колледжа 76% выпускников трудоустроено по специальности, – подчеркнула Галина Дроженко.
Дуальное обучение идеально подходит для рабочих специальностей. Тот же сварщик, получив теорию в колледже, идет практиковаться на предприятие. Что позволяет ему уже к окончанию обучения стать специалистом не требующем переучивания на рабочем месте.
Студенты – активные участники Чемпионата «WorldSkills», это международное движение, которое организует конкурсы профессионального мастерства. Их цель – повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования с учётом лучших мировых практик и профессиональных стандартов. Ежегодно в Чемпионате Костанайской области представители колледжа не просто принимают участие, а становятся призерами и победителями, – отметила Галина Григорьевна. – Молодёжь всё чаще выбирает путь, где можно быстро получить профессию, начать зарабатывать, быть полезным и востребованным.
Профессионально-технический колледж имени К. Доненбаевой ведет подготовку по 6 специальностям и 7 квалификациям, и все они являются востребованными на современном рынке труда. Согласно результатам среднесрочного прогноза Министерства труда РК, в период с 2023 по 2030 год самый большой спрос ожидается на представителей следующих профессий: бухгалтеры – 95 268 вакансий, повара – 18 706 вакансий, сварщики – 14 080 вакансий.
В ТОП 25 самых востребованных профессий в Казахстане до 2030 года по данным Центр развития трудовых ресурсов Казахстана вошли бухгалтера, повара, фермеры, электромонтажники и электрогазосварщики.
Эти же профессии востребованы с учетом данных, опубликованных госпорталом eGov.kz и Центром развития трудовых ресурсов РК и в этом году.
Сегодня это уже не просто рабочие в спецовке, а специалисты, владеющие современным оборудованием, способные работать по высоким стандартам.
Мастера производственного обучения, видят, как в глазах студентов появляется гордость: они не просто учатся – они становятся создателями, строителями, профессионалами.
Педагоги, должны не только передавать навыки, но и воспитывать уважение к труду, уверенность в своих силах, стремление к развитию. Настоящее мастерство – это не только техника, но и ценности: точность, ответственность, дисциплина.
– Наш колледж – это площадка, где каждый студент может открыть в себе потенциал и мастерство, а мы, наставники, – те, кто помогает сделать первые шаги по пути к успеху. И сегодня – самое время идти этим путём, – подытожила Галина Дроженко.
Абай ШАЯХМЕТОВ
Фото предоставила
Г.Дроженко
Композиция «Кобыз» стала подарком к 95-летия района от местных властей (далее…)
Двор Анны Петровны - это не просто участок земли, а живая, дышащая картина, написанная красками…
Ребята представляли команду «MENDYQARA TEAM» на республиканском уровне. (далее…)
Знак «Күміс алқа» многодетная мама Татьяна Васильевна получила за воспитание шестерых детей. (далее…)
Как обстоят дела на предприятии, где и по какой цене можно приобрести продукцию «Меңдіқара май», узнали корреспонденты районной…
В нашем районе щедрые леса скрывают настоящие сокровища: смородину, вишню, малину, землянику и многие другие…
This website uses cookies.